Archiv der Kategorie: Typ

Band 4: iConFi – Digitales Vertrauen und Teamwork in Organisationen (Managementstudie 2015)

Zitationsvorlage Tammena, Eva-Eliane & Miggiano, Davide (2015): „iConFi: Digitales Vertrauen und Teamwork in Organisationen (Managementstudie 2015)”. Schriften zur soziotechnischen Integration, Band 4. München: Forschungsgruppe Kooperationssysteme, Universität der Bundeswehr München. Social Media Links Mendeley-Detailseite: https://www.mendeley.com/catalog/iconfi-digitales-vertrauen-und-teamwork-organisationen-managementstudie-2015/ Scribd-Artikelseite: https://de.scribd.com/doc/270105013/iConFi-Digitales-Vertrauen-Und-Teamwork-in-Organisationen-Managementstudie-2015 Shortlink zum PDF: http://schriften.soziotech.org/band4.pdf Shortlink … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter | Verschlagwortet mit Arbeitswelt, Bewertungssysteme, Daten, Digitalisierung, Entlohnungssysteme, führung, Führungskräfte, Game Theory, Gender, Generation Y, Generationskonflikt, Hierarchie, Information, Kommunikation, Kooperation, management, medien, öffentliche Hand, Projektarbeit, Spieltheorie, Strategie, Studie, teamwork, Vertrauen, Wissen | 1 Kommentar

Band 3: Gamification von Business Software – Steigerung von Motivation und Partizipation

Publiziert am 22. Dezember 2013 von Michael Koch, Florian Ott, Stephan Oertelt

Zitationsvorlage Koch, Michael; Ott, Florian & Oertelt, Stephan (2013): „Gamification von Business Software Steigerung von Motivation und Partizipation”. Schriften zur soziotechnischen Integration, Band 3. München: Forschungsgruppe Kooperationssysteme, Universität der Bundeswehr München. Social Media Links Mendeley-Detailseite: https://www.mendeley.com/catalog/gamification-von-business-software-steigerung-von-motivation-und-partizipation/ Scribd-Artikelseite: https://de.scribd.com/doc/202497954/Gamification-Von-Business-Software-Steigerung-Von-Motivation-Und-Partizipation Shortlink zum PDF: http://schriften.soziotech.org/band3.pdf … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter | Verschlagwortet mit Beteiligung, Business Software, Enterprise Social Networks, Game Mechanics, Gamification, Innovationsmanagement, Motivation, Partizipation, Spielfizierung, Wissensmanagement | Schreib einen Kommentar

Ein kritischer Blick auf Gamification

Der Begriff Gamification und die damit verbundenen Mechanismen erzeugen derzeit eine große Resonanz und es ist kaum zu verleugnen, dass Gamification-Elemente in verschiedenen Einsatzszenarien interessante Effekte auslösen und eine gewisse Faszination ausüben können. Zunehmend finden sich auch in Enterprise Social … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Enterprise 2.0, Gamification, Rechnergestützte Gruppenarbeit, Typ, Veröffentlichung | Verschlagwortet mit Enterprise 2.0, Gamification, Motivation, Spielifizierung | 2 Kommentare

Green Gamification

Publiziert am 17. Januar 2013 von Manuel Rosenau, Andreas Harald Krueger, Christian Rudolph, Florian Ott

Im vorliegenden Beitrag wird der Einsatz von Methoden der Spielifizierung (Gamification) im Bereich des Umweltschutzes beschrieben. Zunächst wird eine gemeinsame Definition für Gamification und Umweltschutz gesucht. Anschließend werden verschiedene bereits existierende Projekte rund um den Bereich „Green Gamification“ vorgestellt und … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Enterprise 2.0, Gamification, Rechnergestützte Gruppenarbeit, Studienarbeit | Verschlagwortet mit Energiesparen, Game Mechanics, Gamification, Green Gamification | Schreib einen Kommentar

Digitale Team-Zusammenarbeit in jungen, innovativen Unternehmen – Eine qualitative Interview-Studie

Publiziert am 3. Juli 2012 von Jonathan Denner, Michael Koch

IT-Werkzeuge zur Unterstützung oder Ermöglichung verschiedener Arten von Team-Zusammenarbeit erfreuen sich großer Verbreitung. Insbesondere Werkzeuge aus dem Bereich der Social Software werden verstärkt von und in Teams in Unternehmen eingesetzt. In diesem Beitrag stellen wir die Ergebnisse einer Interview-Studie vor, … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Bericht, Enterprise 2.0, Rechnergestützte Gruppenarbeit, Typ | Verschlagwortet mit Cloud, CSCW, Enterprise 2.0, Startups, Studie, Werkzeuge | 6 Kommentare

Windows 8 im Überblick

Publiziert am 20. Mai 2012 von Sebastian Jung, Florian Ott

Der vorliegende Artikel stellt Windows 8, insbesondere die Neuerungen im Touch-Bereich vor. Windows 8 ist der Nachfolger von Windows 7 und wird derzeit von Microsoft entwickelt. Besonderes Merkmal des neuen Betriebssystems ist die Fokussierung auf eine Bedienung mit Touchscreens. Dazu … Weiterlesen →