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Schlagwort-Archive: Gender
Band 4: iConFi – Digitales Vertrauen und Teamwork in Organisationen (Managementstudie 2015)
Zitationsvorlage Tammena, Eva-Eliane & Miggiano, Davide (2015): „iConFi: Digitales Vertrauen und Teamwork in Organisationen (Managementstudie 2015)”. Schriften zur soziotechnischen Integration, Band 4. München: Forschungsgruppe Kooperationssysteme, Universität der Bundeswehr München. Social Media Links Mendeley-Detailseite: https://www.mendeley.com/catalog/iconfi-digitales-vertrauen-und-teamwork-organisationen-managementstudie-2015/ Scribd-Artikelseite: https://de.scribd.com/doc/270105013/iConFi-Digitales-Vertrauen-Und-Teamwork-in-Organisationen-Managementstudie-2015 Shortlink zum PDF: http://schriften.soziotech.org/band4.pdf Shortlink … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Arbeitswelt, Bewertungssysteme, Daten, Digitalisierung, Entlohnungssysteme, führung, Führungskräfte, Game Theory, Gender, Generation Y, Generationskonflikt, Hierarchie, Information, Kommunikation, Kooperation, management, medien, öffentliche Hand, Projektarbeit, Spieltheorie, Strategie, Studie, teamwork, Vertrauen, Wissen
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